Menu

Betonika UAB

Mūsų vertybės, strategija ir darbo aplinka

image/svg+xml

Vertybės

Mums svarbu ne tik, KĄ mes darome, bet ir KAIP darome. Tai vienodai svarbu ir mūsų darbuotojams, ir klientams, ir partneriams, turintiems aukštus lūkesčius.

Kurdami vertę, remiamės trimis esminiais kriterijais

Saugi ir draugiška aplinka
Laikomės saugios kultūros, kur žmonės gali išnaudoti visą savo potencialą
Bendradarbiaujanti aplinka
Laikomės dalijimosi kultūros, kurioje padedame vieni kitiems tapti stipresniais.
Orientuota į rezultatus aplinka
Į veiksmus orientuota kultūra, kurioje dėmesį sutelkiame į darbų atlikimą.
• Sveikata ir saugumas mums svarbiausi
• Bendraujame atvirai ir draugiškai
• Rodome dėmesį ir klausomės kitų
• Teikiame ir priimame sąžiningus ir konstruktyvius atsiliepimus
• Palaikome vieni kitų mokymąsi
• Suteikiame žmogui pasitikėjimo atlikti viską, kaip įmanoma geriau
• Su kitais elgiamės kaip su lygiais, sąžiningai ir pagarbiai
• Esame lojalūs vieni kitiems ir savo klientams
• Nešame šypsenas ir džiaugsmą
• Pirmenybę teikiame „mes“, o ne „jie“ mąstymui
• Bendraujame be išankstinio nusistatymo
• Priimame įvairius požiūrius
• Įtraukiame vieni kitus, kad užtikrintume gerą bendradarbiavimą su kolegomis ir klientais
• Kartu diegiame naujoves ir tobulėjame
• Deriname įgūdžius, žinias ir patirtį
• Džiaugiamės kitų, komandos ir visos grupės pasiekimais
• Į tai, ką darome, įnešame energijos ir prisiimame atsakomybę ir asmeninius įsipareigojimus

• Mus paskatina veiksmai, o ne žodžiai
• Stengiamės sukurti tvarius sprendimus tiek savo klientams, tiek mūsų planetai
• Mes viršijame asmeninius ir bendrus tikslus
• Dirbame skaidriai - mūsų verslas atitinka visus etikos standartus
• Nustatome, ką ir kokiais etapais reikia padaryti, norint pasiekti rezultatų
• Aktyviai sutelkiame dėmesį į klientų poreikius ir į juos reaguojame
• Ieškome naujų galimybių, kad galėtume sukurti vertę bendrovei
• Didžiuojamės tuo, kad laikomės pažadų
• Siekiame prisidėti prie kažko didesnio įgyvendinimo
„Darbo atmosfera Consolyje - draugiška ir bendradarbiaujanti, kur prioritetas teikiamas saugai ir sėkmei. Tarp kolegų tai kuria stiprų vienybės jausmą ir skatina aplinką, kurioje nuoširdžiai rūpinamės vieni kitais.”
Mantas Karpovičius
Gamybos planavimo inžinierius
Consolis Baltics, Betonika, Lietuva
Mantas Karpovičius
Gamybos planavimo inžinierius
Consolis Baltics, Betonika, Lietuva
„Esu Mantas Karpovičius, dirbu gamybos planavimo inžinieriumi Trakuose, Betonikoje, Consolis. Mano kelionė čia prasidėjo COVID-19 karantino laikotarpiu. Iš pradžių dirbau gaminių formuotoju - tai buvo visiškai kitoks darbas, nei buvau dirbęs iki šiol (dirbau muzikos srityje). Tačiau po maždaug septynių mėnesių man buvo pasiūlyta gamybos planuotojo pozicija. Turiu pasakyti, kad tai nuoširdžiai mane sujaudino.

Darbas Consolyje mane išmokė labai daug – greito problemų sprendimo, bendradarbiavimo, dėmesio detalėms, savimotyvacijos, stipraus atsakomybės ir kruopštumo jausmo. Labai didžiuojuosi galėdamas prisidėti prie gamyklos sėkmės, žinodamas, kad mano pastangos vaidina svarbų vaidmenį gaminant mūsų produkciją.

Saugumas man yra svarbiausias prioritetas. Net sunku apsakyti, kaip svarbu, kad kiekvienas jaustųsi saugus darbe. Tai ne tik leidžia mums teisingai mąstyti, bet ir padidina mūsų produktyvumą. Noriu paskatinti savo kolegas pirmenybę teikti saugos įrangai ir saugoti vieni kitus.

Apie gerą atmosferą čia pasakojau ir savo šeimai. Tai fantastiška komanda, atsidavusi gamyklos sėkmei. Dirbame kartu siekdami bendrų tikslų, mėgaujamės draugišku bičiuliškumu per pertraukas ir netgi organizuojame susibūrimus, kad sustiprintume santykius.

Labiausiai vertinu kolegų tarpusavio palaikymo kultūrą. Rūpinamės vieni kitais, dalijamės žiniomis ir padedame, kai kam to reikia. Būtent ši vienybė apibrėžia mūsų darbo etiką, todėl kartu esame stipresni, nei kada nors galėtume būti atskirai. Man tikrai pasisekė, kad likimas atvedė mane į Consolį."
„Didžiuojuosi, kad esu išskirtinio darbdavio, kuris vertina lyderystę, atvirą bendravimą, tvarumą ir apčiuopiamą poveikį žmonių gyvenimui per savo projektus, dalimi. Mūsų bendradarbiavimo kultūra ir atsidavimas saugai apibendrinami sakinyje „Saugus ir draugiškas“. Consolis yra puiki vieta dirbti.”
Tatjana Sizova
Centrinis planuotojas Baltijos šalims ir Projektavimo projektų vadovė
Consolis Baltics, Consolis Latvia, Latvija
Tatjana Sizova
Centrinis planuotojasBaltijos šalims ir Projektavimo projektų vadovė
Consolis Baltics, Consolis Latvia, Latvija
„Consolyje dirbu ilgą laiką - pradėjau iškart baigusi universitetą. Karjerą Consolyje pradėjau kaip projektuotoja, kai įgijau stiprių techninių įgūdžių, kartu su komandos nariais prisidėjau prie svarbių projektų. Intensyviai dirbdama įgijau patirties, kuri man padėjo sėkmingai atlikti savo pareigas.

Šiandien aš labai didžiuojuosi savo pareigomis - Centrinis planuotojas Baltijos šalims ir Projektavimo projektų vadovas. Asmeniniame gyvenime man pasisekė, kad įsimylėjau ir ištekėjau už vieno iš „Consolis Latvija“ vadovų, o dabar dalijamės džiaugsmu, kartu augindami du nuostabius vaikus.

Consolis yra išskirtinis darbdavys. Mūsų vadovai - tikri lyderiai, teikiantys patarimus ir įkvėpimą. Įmonė skatina atvirą bendravimą, vertina darbuotojų indėlį ir yra įsipareigojusi siekti tvarumo. Nuoširdžiai vertinu mūsų kasdienio darbo svarbos supratimą.

Consolis kuria tikrus pastatus tikriems žmonėms. Tai reiškia, kad mūsų atliekamas darbas turi tiesioginės įtakos asmenų ir bendruomenių gyvenimui. Darbe turiu galimybę mūsų vertybes paversti realybe - užsiimu strateginiu projektų planavimu ir vykdymu, užtikrinu, kad mūsų pastatai atitiktų aukščiausius saugos, funkcionalumo ir estetikos standartus.

Malonu matyti, kaip mūsų projektai atgyja bei žinoti, kad jie turės teigiamos įtakos žmonių gyvenimui. Nesvarbu, ar tai būtų gyvenamasis kompleksas, komercinis pastatas ar bet koks kitas objektas - galimybė prisidėti prie pastatytos aplinkos ir pokyčių yra tikrai naudinga.

Kaip Consolis darbuotoja, labiausiai didžiuojuosi mūsų bendradarbiavimo kultūra. Dirbame kartu kaip komanda, dalijamės idėjomis ir prisiimame prasmingas pareigas. Mano mėgstamiausia Consolis vertybė yra „Saugi ir draugiška aplinka“, atspindinti mūsų įsipareigojimą užtikrinti saugumą ir puoselėti teigiamus santykius. Saugumas mano kasdieniame darbe reiškia, kad pirmenybė teikiama visų žmonių gerovei, nesvarbu, ar aš esu biure, gamykloje ar statybvietėje. Tai apima saugos protokolų laikymąsi, tinkamų apsauginių priemonių dėvėjimą ir galimų pavojų prevenciją, siekiant sukurti saugią, vertinamą ir nerizikingą darbo aplinką. Esame įsipareigoję vieni kitiems per frazę „Nepraeik pro šalį“ – tai iniciatyvus mąstymas, primenantis imtis veiksmų, kai kyla problemų dėl saugumo, pripažįstant, kad mūsų veiksmai gali užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ir pagerinti savijautą.”
„Darbas Consolis E-Betoonelement - tai stiprus komandinio darbo jausmas, atsidavimas saugumui ir bendradarbiavimo kultūra, skatinanti asmeninį ir profesinį augimąt”
Rodion Sidorov
Gamybos operatorius
Consolis Baltics, E-Betoonelement, Estija
Rodion Sidorov
Gamybos operatorius
Consolis Baltics, E-Betoonelement, Estija
„Geriausias darbo E-Betoonelement aspektas yra stiprus komandinio darbo jausmas. Prasmingi projektai įgyvendinami bendradarbiaujant bei kuriant indėlį bendruomenei, tuo pačiu kuriant visavertę darbo aplinką. Consolis yra darbdavys, kuris labai vertina savo darbuotojų saugumą ir gerovę.

E-Betoonelement puoselėjame bendradarbiavimo kultūrą ir kuriame palankią aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui. Visada gerai jaučiuosi, kai bendradarbiavimo su kolegomis dėka sėkmingai laikomės sudėtingų projektų terminų ir užbaigiame projektą laiku. Tai mūsų komandinio darbo ir atsidavimo įrodymas.

Saugumas visada buvo svarbiausias mano rūpestis kasdieniame darbe, tam įtakos turėjo mano, kaip kaskadininko profesija. Turėjau galimybę dalyvauti daugybėje muzikinių vaizdo klipų, filmų ir reklamų. Mano patirtis apima įvairius triukus, įskaitant nudegimus, šuolius automobiliu, kritimus ir kovos choreografiją. Dirbau su daugeliu Estijos televizijos kanalų ir dirbu su tokiais garsiais ženklais kaip Baltic Film, Media and Arts School (BFM), Tommy Cash, Nublu, gameboy Tetris, Allfilms ir kt.

Saugumas reiškia, kad jūs niekada nerizikuojate be tinkamų apsaugos priemonių - kostiumų, akinių, pirštinių, batų. Ši saugos filosofija labai tinka mano darbe su lenkimo staklėmis, kur saugos laikymasis yra labai svarbus siekiant išvengti galimų rizikų. Dirbant kaskadininku tikslumas buvo labai svarbus, todėl ir dabar pirmenybę teikiu saugai, kad užtikrinčiau tiek savo, tiek kolegų gerovę ir mūsų veiklos sėkmę.

Gamykloje naudojama frazė „Nepraeik pro šalį“ reiškia aktyvų saugos problemų sprendimą, net jei jie nėra tiesiogiai susiję su mano užduotimis. Tai kasdieninis rūpinimasis savo ir kolegų gerove." 

Strategija

Consolis - gyvenamosios aplinkos kūrėjas, yra įsipareigojęs kurti ilgalaikę vertę, ne tik savininkams, bet ir klientams, visuomenei, savo darbuotojams ir planetai.

Siūlydami surenkamojo gelžbetonio projektavimo, gamybos ir surinkimo sprendimus galime ne tik tausoti aplinką, bet tiekti kokybiškus gelžbetonio elementus ir geresnę gyvenimo kokybę visuomenei.

Mūsų strategija remiasi keturiais kriterijais

Klientas

"Užkariaujame rinką, puoselėdami tamprius santykius su vietiniais klientais."

Bendruomenė

"Savo šalyje esame vietiniai lyderiai ir išlošiame pasinaudodami grupės procesais.“

Komanda

“Sėkmė užtikrinta, nes pas mus dirba geriausi savo srities lyderiai ir ekspertai.“

Klimatas

“Išsiskiriame, nes ieškome sprendimų statybų pramonės aplinkosaugos problemoms spręsti.”

Saugi darbo aplinka

Esame įsipareigoję saugiai vykdyti savo verslą, todėl kiekvienas, dirbantis Consolis įmonėje ar su juo, neturėtų nukentėti.

Tikime matoma lyderyste ir asmenine atsakomybe už saugumą kiekviename mūsų organizacijos lygmenyje:

• Vadovybė yra atsakinga už nelaimingų atsitikimų prevenciją.
• Kiekvienas Consolis darbuotojas turi demonstruoti profesionalų ir saugų elgesį.

Mūsų tikslas – sukurti nulinę nelaimingų atsitikimų kultūrą. Saugumas yra kiekvieno reikalas, o norint sustiprinti šią kultūrą, mums reikia visų dalyvavimo. Visi kartu puoselėsime saugią darbo vietą.

Harku tehase juhataja Hans Süld:
„Õnnetustevaba kultuuri suunas peame liikuma igapäevaselt – sinna jõudmine ei ole helesinine unistus, sest see on võimalik. Süsteemselt tuleb tegeleda riskikäitumisega – seda nähes tuleb reageerida, alati. Siht on jõuda järgmisele tasemele ehk sinna, et töötajal on endal motivatsioon ilma välise mõjuta (käskudeta) käituda ohutult nii enda kui teiste suhtes.”
All rights reserved © 2025 Betonika UAB Powered by TENFOR marketing
magnifiercrossmenuchevron-down